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2006年7月26日 (水)

REPLY

昔から、某N氏とはくだらない短いやりとりをメールでよくします。
今日も突然「なぜなに」大会になりそうだったので「調べれ笑」と返したら、N氏は今PC壊れててネットできないので「ネットできないしー」と返ってきました。

「図書館行け。笑」と送ったら「やんだー、こっぱずかしいっぺー」と返って来た。
「けっ。←やさぐれ気味」と送ったら「ふっ。←太り気味」と返ってきて爆笑。

…………所詮、そんなくだらない会話しかしないのか。
IBMの上を行くらしいモードな世界の住人系列の専門学校卒業生は(-_-;)

暑いですねー。

最近、上司に対して冷たくなりました。
たいして面白くもない事に前まで反応してましたが、最近反応しなくなりました。
そこまで対応する義理を感じなくなったんですねぇ。あはは。

…完全に末期症状だな。

マニュアルを作ってたらのぞきこまれました。
「さすがだね。」と言われましたが、自分が辞める時のために、次に誰が来てもすぐ慣れれるように、見てわかりやすいように作ってますとはいえません。
曖昧に笑っときました。

それに、基本的にこれは前任者の仕事であった筈で(マニュアル作り)私の仕事じゃないはずです。
ええそうでしょうね。
前任者は約2年以上かかって、色んな仕事を抱えたんですものね。
今更マニュアルなんて必要なかったでしょうね。
忙しかったから作る暇もなかったそうですしね。

でも、それをたった一週間で引き継がれて、マニュアルもないままで、仕事が速いからつい頼んでしまうとか言うわけのわからない理由で、前任者の仕事をほぼそのまま私にやらせてるアンタはちょっと時間があくとネットでお遊びやら、私用電話でうすか? ほう。

ゴルフの素振りのしすぎで、肩から腰が痛いとか言われても、こっちだって頭痛いですよ。
自業自得だし。だからなんなの?

相変わらず、教えられてないことは言われないとわかりません。
頼んどいて、書類とか書かせて「さすがだね」だの「それはこうで」とか言うぐらいなら、最初からきちんと指示よこせよ。

イライラするなぁ。
あのさぁ。悪いけど、本気で辞める気満々だからね。私。
そのうち、我慢の限界きたら本気で「これは私の仕事じゃありません。」ぐらい言うからね。

仕事なんてものは、基本的に誰でもできるんだよ。
ただ、その人の能力差があるだけで、私じゃなきゃダメなんだとかそういうのは、事務の仕事に限っては有り得ないから。

私をオールラウンドプレイヤーのままで働かせたいなら、もっと環境良くして時給上げてみろ。
そしたら働いてやるからよ。けっ。←最近強気。

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